学校加盟
- 分类:企业活动
- 发布时间:2021-06-25 16:52:12
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一、 欧洲瑞娅花艺学校介绍
欧洲瑞娅花艺培训学校和欧洲瑞娅花艺设计研究所是瑞娅旗下花艺专属的两大品牌。 其中培训学校是国内领先的花艺培训机构,骨干师资均为中国插花协会理事,公司设计研究所是培训学校的强力支持机构。欧洲瑞娅花艺培训学校以设计理念为先导,建立了业务技能培训,经营管理培训和业内关系联络四位一体的现代化教学体系。
“实力造就成功,服务萌生感动”从公司创办之初,这12个字的宗旨就标志了欧洲瑞娅花艺学校以实力为主,以服务为本的原则。
二、 加盟介绍
1、欧洲瑞娅花艺学校加盟概述
欧洲瑞娅花艺学校是欧洲瑞娅集团旗下的重点项目
(1)欧洲瑞娅花艺学校的远景目标:大家携手,共同拥有花艺世界
(2)欧洲瑞娅花艺学校的品牌精神:“实力造就成功,服务萌生感动”从学校创办之,初这12个字的宗旨就标志了欧洲瑞娅花艺学校教育以实力为主,以服务为本的品牌精神。
(3)欧洲瑞娅花艺学校的运营模式:在教育行业内“三流教育做产品、二流教育做品牌、一流教育做模式”,欧洲瑞娅集团在花艺学校的运营上采取了国际上最成功的直营连锁加特许经营的商业运作模式,连锁经营的本质是成功经验的复制,要想在行业中成功就必须有多年的行业实践经验,要想在行业中立足就必须有自己独特的运营模式,欧洲瑞娅集团在多年的学校建设过程中积累了丰富经验,对于行业特点、客户定位、运营模式都已经有一套成型的体系。同时欧洲瑞娅花艺学校通过特许经营的方式把自己的品牌、运营模式和管理技术输出,将迅速在花艺教学这个行业里培育更多的皎皎者,让更多的花艺爱好者受益,让更多有志于教育培训事业的投资人获得了成功,创建了一个多赢的局面。
(4)欧洲瑞娅花艺学校教育管理团队:我们有两个不同领域的专业团队,花艺教育培训团队和特许经营运营管理团队,这两个团队共同为花艺爱好者以及投资人提供优质服务。我们的教育培训团队在个性化教学、分校管理、市场营销等方面都有着丰富的经验和独到的见解,特许经营团队本着与投资加盟者共同发展的心态,帮助每个投资人实现利益最大化,共同实现欧洲瑞娅花艺学校教育品牌价值的提升。
2、 优势特色
我们在进行投资时需关注几个方面,首先是选择投资的行业,然后选择与行业中有影响力的企业或机构合作,教育培训行业的市场无疑是巨大的,而花艺在中国则是刚刚起步,发展前景广阔,欧洲瑞娅花艺学校凭借其在的个性化领域取得的成绩在教育培训行业脱颖而出。
个性化服务的巨大市场潜力,吸引了众多机构及投资人进入这个行业,众多“大鱼”、“小鱼”纷纷下河,企图在这片越来越大的水域占有一席之地,发展到现在,随着竞争的日趋激烈,市场开始进行细分。学员对于培训机构及课程的选择日益理性,很清楚自己需要什么,而不会像过去那样被培训机构牵着鼻子走。种种迹象表明:瑞娅以特有的教学模式已经跨入理性化、创新化的发展轨道。
我们看到许多有创新、有品质的培训机构还没有发展起来,就陷入与各类机构争夺生源的茫茫大海中,最终因为没收生源而死亡。被淘汰的机构关键原因在于获取生源的渠道不畅,力量太弱,没有能力站稳脚跟。其中的主要问题是由于教育培训机构遍地开花,一方面各个机构宣传推广模式单一,导致众多学员无法分辨机构及课程信息;另一方面求学者面对众多类似的机构、类似的课程、类似的老师,无从选择。培训机构失败的原因,很大程度上是市场定位不准确,没有找准适合自己的细分市场,并制定合适的推广策略。
从调查数据来看,影响消费者选择培训机构的因素主要有以下几条:
第一 机构以往成绩与学习效果
第二 对学生的教授方式及师资
第三 教学环境、学校地止及学习费用
以上都是欧洲瑞娅花艺学校多年来对市场的观察和运作的经验总结,欧洲瑞娅花艺学校在这个领域有着明显的优势:
第一 品牌优势
教育行业的品牌优势非常重要,有品牌,有口碑,实力会呈几何式增长。欧洲瑞娅花艺学校教育是北京最具特色的个性化中小学教育培训机构,是国内权威的花艺教学培训机构之一,在北京位于花艺教育品牌前三甲之列。
第二 师资优势
欧洲瑞娅花艺学校聚集了教育界的众多精英,核心团队的成员再教育培训都有超过十年以上的教学及管理经验。我们采取国内一流教师与自行培养的教师结合教学的方式进行教学,经过多年的教育研究和实践,总结出了一套全新的教学模式。
第三 运营优势
欧洲瑞娅花艺学校市场部凭借多年的市场营销经验,形成了一套成熟的市场运作方法,将行之有效的应用于二三线城市,帮助加盟和直营分校更快、更准确的开展招生工作。
第四 教学模式与方法的优势
欧洲瑞娅花艺学校主营的个性化教育培训,与传统的插花教育有本质的不同。个性化教育在教学上,注重对市场的分析与把握。
第五 教研优势
欧洲瑞娅花艺学校除了自己老师召开教研会外,还定期与各大名校的老师一起组织教研工作,认真讨论教学的方法与方向。为欧洲瑞娅花艺学校适应市场的变化提供有力的后盾。
第六 培训优势
欧洲瑞娅花艺学校教育总部为每个分校提供专业培训,包括开业培训、在岗培训、提升培训、专业教学培训以保障所有欧洲瑞娅花艺学校学校的专业性与行业高度。
第七 手拉手支持优势
欧洲瑞娅花艺学校总部采用手拉手协助开店形式,派出企业资深经营人员为分校进行分校筹建的全程支持与服务。
第八 专业管理团队支持优势
欧洲瑞娅花艺学校教育拥有一流的教学与经营管理团队,能为分校提供全方位专业管理与教学专业支持。
欧洲瑞娅花艺学校通过提供品牌输出、管理输出、服务输出,把多年的办学经验和招生方法与广大加盟校共享,帮助广大教育投资者取得了社会效益和经济效益的双丰收。所以加盟欧洲瑞娅花艺学校教育是广大投资人的良好选择。
3、 服务支持
欧洲瑞娅花艺学校教育将为加盟分校提供全方位的服务支持,以保证每一家分校都能成功运作。
服务支持列表 |
服务方式 |
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品牌支持 |
品牌影响力 |
全部部共享 |
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授权书 |
总部提供 |
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授权牌 |
总部提供 |
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品牌宣传 |
总部共享 |
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前期调研 |
当地市场情况 |
总部总监去当地指导并协助实施 |
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期望开以花店为人生目标比例 |
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消费水平,教育支出 |
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竞争对手调研(同类机构) |
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学校定位 |
前期办学规划 |
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市场定位 |
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价格定位 |
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场地定位 |
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学校选址 |
选址指南 |
总部经理去当地指导并协助实施 |
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房屋租赁协议 |
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租赁协议签订注意事项 |
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学校装修 |
统一VI设计 |
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物料采购指南 |
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装修施工方案 |
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设备采购 |
学生桌椅 |
总部指导采购 |
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办公用品及设备 |
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宣传用品 |
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办学资质申请 |
手续办理 |
总部经理去当地指导并协助实施 |
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申办流程 |
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注意事项 |
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人员招聘 |
行政 |
总部总监去当地实施 |
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教务 |
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市场 |
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咨询 |
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教师 |
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招聘渠道选择 |
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人员面试 |
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人员培训 |
投资人 |
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行政 |
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教务 |
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市场 |
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咨询 |
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教师 |
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市场营销 |
方案制定 |
总部总监去当地指导并协助实施 |
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人员协调 |
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渠道选择 |
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实施过程中注意事项 |
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招生咨询 |
招生渠道建立 |
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咨询技巧 |
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教务系统建立 |
资料准备 |
总部经理去当地指导并协助实施 |
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排课、课表 |
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课时统计 |
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行政系统建立 |
人力系统 |
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财务系统 |
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行政后勤 |
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服务体系 |
服务架构 |
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服务事项 |
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服务流程 |
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日常管理 |
管理架构 |
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学校各部门制度 |
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绩效考核体系 |
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后续服务 |
服务方式 |
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总部长期服务 |
市场招生活动支持 |
活动策划方案支持 |
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教学、教务问题实时解决 |
远程支持为主,当地支持为辅 |
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不定期督导支持 |
总部派人,发现并解决问题 |
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管理、绩效等问题实时解决 |
总部校长提供建议及解决方案 |
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中期市场调研 |
市场反应 |
总部总监去当地指导并协助实施 |
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学员反应 |
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社会反应 |
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同类机构反应 |
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中期调整 |
解决发现的问题 |
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完善管理体系 |
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提升服务水平 |
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突破发展瓶颈 |
战略布局 |
总部校长去当地指导并协助实施 |
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管理模式调整 |
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重新定位 |
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升级培训 |
校长培训 |
来总部培训 |
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教务长培训 |
来总部培训 |
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市场主管培训 |
来总部培训 |
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教学主管培训 |
来总部培训 |
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咨询师主管培训 |
来总部培训 |
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行业发展、学校管理经验分享 |
在总部或分校举行 |
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员工职业素养培训 |
总部指导 |
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统一配备物资 |
打印机打印机 EPSON ME1+ |
分校可向总部采购 |
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电话交换机 |
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电话录音卡 |
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条幅 |
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海报 |
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环保袋 |
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LOGO笔 |
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LOGO本 |
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公司宣传DM单 |
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荣誉奖牌 |
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锦旗 |
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学生座椅 |
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咨询室座椅 |
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洽谈室座椅 |
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工装 |
4、 加盟要求
(1) 分校加盟条件:
A. 有与加盟目标相应的资金,以保证在学校开办初期的启动资金和前期运作资金,有利于规模扩张、提高市场占有率;
B. 关注热爱教育事业,认可欧洲瑞娅花艺学校的经营理念,接受欧洲瑞娅花艺学校学校管理规范;
C. 有强烈的创业欲望,以投资而不是投机的心态看待教育产业,具备谋求长期发展的事业心和责任心;
D. 具有一定的组织能力、决策能力、管理能力、沟通能力和协调能力;
E. 具有良好的人际关系,拥有部分社会或学校资源;
(2) 品牌授权条件:
A. 具有在当地从事教育培训的资质,了解当地教育培训市场;
B. 具有固定的经营场所、教学场所和一定数量的从业人员;
C. 具有一定的市场拓展能力,拥有稳定的信息发布渠道及招生渠道,在当地市场信誉良好;
D. 服从欧洲瑞娅花艺学校总部指导,能为学员提供优质的教学及服务;
(3) 投资合作:
A. 有与加盟目标相应的资金,以保证在学校开办初期的启动资金和前期运作资金,有利于规模扩张、提高市场占有率;
B. 关注热爱教育事业,认可欧洲瑞娅花艺学校的经营理念,具备谋求长期发展的事业心和责任心;
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